Ofrecemos nuestro abanico de propuestas a muy diferentes públicos: particulares, profesionales y colectivos.
Centro de Psicoterapia y Psicólogos
Particulares
Desde EDIREN nos dirigimos y atendemos a particulares de todas las edades: niños/as, púberes, adolescentes, jóvenes, personas adultas, tercera edad…
Muchas de estas personas acuden a nuestro centro con problemáticas concretas, tanto físicas (problemas de espalda, tendinitis, contracturas, lesiones musculares…), como mentales (estrés, ansiedad, depresión, fobias, problemas de relación…), y necesitan de intervenciones terapéuticas determinadas, que se les proporciona a través de diferentes encuadres: individual, de pareja, familiar o grupal.
La propuesta de nuestra cooperativa está dirigida también a particulares que aparentemente no cuenta con ninguna patología particular, pero sí quieren prevenirla, o muestran cierta preocupación o necesitan orientación.
Además EDIREN se preocupa también de todas aquellas personas, que corresponden a la mayoría de la población, que presentan lo que denominamos “malestares sociales” o “malestares de la vida cotidiana”; es decir, problemas del día a día que, al ser muy frecuentes, no se les presta atención pero que a la larga generan queja y ocasionan importantes costes en salud.
Conoce nuestros servicios
Profesionales
Otro importante de colectivo al que EDIREN dirige sus propuestas es el de los/as profesionales que trabajan principalmente en el ámbito de la Salud, la Educación, la Intervención Social y el mundo empresarial.
Estas personas también podrán encontrar respuestas en EDIREN a través de nuestra oferta docente.
Colectivos
El abanico de colectivos al que se dirige EDIREN es muy amplio. Su equipo de profesionales está cualificado para diseñar propuestas de intervención muy diversas: terapéuticas (físicas o mentales), psico-educativas, socio-comunitarias y docentes; adaptadas, en formatos y contenidos, a las necesidades de cada colectivo según sea:
- El tipo de entidad: pública, privada, asociación, ONG,…
- El ámbito de intervención: Educación, Salud, Intervención social, mundo empresarial…
Nuestro equipo trabaja a diario por mantener relaciones cercanas y periódicas con las entidades, con el fin de hacer seguimiento de su realidad y estudiar la posibilidad de dar respuesta a necesidades de intervención terapéutica, psico-educativa, socio-comunitaria o docente, a través de la canalización de sus demandas.
Estas son algunas las principales entidades que han depositado su confianza en EDIREN a lo largo de su historia o con las que estamos trabajando actualmente.
EDIREN dirige un amplio abanico de propuestas a entidades del ámbito de la salud, tanto públicas como privadas: servicios públicos, hospitales, urgencias, ambulatorios, empresas, equipos interdisciplinares, colectivos de profesionales…; o destinadas a incidir en la salud de sus destinatarios/as.
Estas son algunas de ellas:
- Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz- Salud Pública: Programa de Prevención de Adicciones en la Escuela, desde 2014.
- Osakidetza:
- Hospital de Santiago (Vitoria-Gasteiz):
- “Gestión de la hostilidad para el equipo interdisciplinar de urgencias”
- Conflictos relacionales en el trabajo. La intervención en crisis desde una perspectiva socio-psico-bio.
- “Trabajo en equipo”
- Hospital de Txagorritxu (Vitoria-Gasteiz): “Gestión de la hostilidad para el equipo interdisciplinar de urgencias”
- Ambulatorio de Olaguibel (Vitoria-Gasteiz): “El manejo de la hostilidad del cliente-usuario”
- Hospital de Galdakano: “El manejo del estrés en el personal sanitario”
- Red de Salud Mental de Bizkaia: “Desactivación de situaciones conflictivas”, “Introducción a la dinámica de grupos” y “Formación en la dirección de grupos”.
- Servicios Centrales: “Dinámica de grupos en Atención primaria” (Bilbao, Vitoria-Gasteiz y Donostia).
- Centro de Salud de Sansomendi (Vitoria-Gasteiz): experiencia piloto de intervención psico-social con todo el equipo interdisciplinar de profesionales del centro de salud.
- Dirección Provincial-Tesorería General de la Seguridad Social: “Concepción ergonómica del trabajo en oficinas”
- Delegación Territorial del Gobierno en el País Vasco:
- “Concepción ergonómica del trabajo en oficinas” (2 niveles)
- “Ergonomía y reducción postural”
- Mancomunidad de Lea-Artibai – Bizkaia: Formación a las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio, desde 2006.
- “Ergonomía y reeducación postural”
- “Higiene postural y conciencia corporal” (5 niveles)
- HOBETUZ – Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua. Formación dirigida a personas principalmente ocupadas:
- “El ejercicio físico como medicina para personas con patología crónica”
- “El manejo de la hostilidad en la relación con el cliente-usuario/a”
- “Evaluación y manejo de la conducta suicida”
- LANBIDE:
- “Estrategias de intervención en la actividad físicas para personas con patologías crónicas” (150 hs.)
- “Herramientas para la reeducación postural para personas que trabajan con actividad física” (150 hs.)
- Salud Pública-Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: Servicio para el desarrollo de actividades teóricas destinadas a promover hábitos de alimentación saludables.
- Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz-Servicio de Juventud Participación en Programa XtraClub: masaje para adolescentes
- Asociaciones de enfermedades crónicas: “Promover la salud en la familia de un enfermo/a crónico/a”
- Asociación para la Defensa de la Salud Pública-OPE: “Metodología de Intervención Comunitaria para profesionales Socio-Sanitarios.
- Asociación para la Defensa de la Salud Pública-OPE: “El trabajo comunitario en Salud: ¿una batalla perdida?”
- Colegio Oficial de Enfermería de Alava:
- “La intervención comunitaria en Atención Primaria”
- “Cuidar a la familia. La enfermera siempre dispuesta a ayudarte”
- Jornadas Osatzen- Sociedad Vasca de Medicina de Familia y Comunitaria: “Contradicciones actuales en la práctica de la Atención Primaria-El Equipo de trabajo (equipo de profesionales del Centro de Salud Sansomendi)
- I Jornadas de Auxiliar de Enfermería del País Vasco-Osakidetza: “La comunicación con el equipo de profesionales de enfermería en el entorno hospitalario”.
- Otras
EDIREN dirige sus propuestas a todo tipo de entidades educativas, tanto públicas como privadas: centros de educación infantil, primaria, secundaria (públicos, concertados y privados), formación profesional, universidades, colectivos de profesionales, asociaciones, etc.
Estas son algunas de ellas:
- Departamento Municipal de Educación-Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: Programa de ayudas psicopedagógicas en centros escolares
- CAP Navarra: formación para el profesorado de la red de centros públicos de Navarra: Taller “La lógica de los sentimientos: una moneda de dos caras”.
- Universidad de Deusto – Facultad de Ciencias Sociales y Humanas-Dpto. de Trabajo Social y Sociología: Máster en Intervención y Mediación familiar (módulo “El Proceso de Intervención”).
- Universidad del País Vasco (UPV-EHU) – Facultad de Magisterio: formación para profesorado sobre “El Psicodrama Simbólico: una nueva mirada hacia los cuentos de hadas”
- Universidad del País Vasco (UPV-EHU): formación alumnado sobre “¿Cómo afrontar los procesos de selección laboral?”.
- Universidad de Mondragón – Facultada de Humanidades y Ciencias de la Educación: formación al alumnado sobre “Las relaciones familia y escuela en la sociedad de hoy”
- Colegio Corazonistas-Sagrado Corazón Ikastetxea de Vitoria-Gasteiz: “Programa Educación afectivo-sexual”
- Colegio Vera Cruz de Vitoria-Gasteiz: “Programa Educación afectivo-sexual
- Urkide Ikastetxea, S.Coop. de Vitoria-Gasteiz: “Programa Educación afectivo-sexual”
- CIP Lea Artibai: “Rol profesional a profesores/as”
- Egibide (Nieves Cano) Vitoria-Gasteiz: “La coordinación de los procesos grupales en el aula: creatividad y aprendizaje”.
- Egibide (Nieves Cano y Arriaga) Vitoria-Gasteiz: “Ergonomía y reeducación postural dirigido al profesorado”.
- Colegio Pedagógico San Prudencio de Vitoria-Gasteiz: “Formación al personal docente sobre el rol del educador/a y proceso adolescente”.
- Departamento Municipal de Educación-Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz Escuelas Infantiles (charlas para madres y padres)
- Ortzadar, S.L.: “El fenómeno del acoso escolar-Bulling”
- Colegio San Martín de Loinaz (Lasalle):
- “La crianza un camino de obstáculos”
- “¿Cómo entender a un adolescente?”
- Kultur kabia-Landako Elkartegia (Erandio): Taller de Musicoterapia
- Colegio Público Ugaro-Legorreta: “El cambio de centro, los deberes”
- Otras.
EDIREN diseña propuestas dirigidas a todo tipo de entidades que trabajan en el ámbito de la intervención social, tanto públicas como privadas: servicios públicos, asociaciones, ONGs., colectivos, fundaciones…
- Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz-Servicio de Juventud
– Psicoasesoría: gestión del Servicio de Asesoría Psicológica para jóvenes, desde su creación en 2007. - Diputación Foral de Álava – Área del Menor y de la Familia: Prestación de Servicios de Atención Psicológica y Psicopedagógica para casos dependientes del Área del Menor y Familia del Instituto Foral de Bienestar Social, desde 2015.
- Ayuntamiento de Bilbao – Área de Salud y Consumo- Negociado de Drogodependencias:
- Programa de herramientas para afrontar la tarea profesional de manera más saludable, dirigido a profesionales que trabajan con persona en situación de exclusión social (tres niveles), desde 2006.
- Programa Elkarzainduz: supervisiones de casos para educadores sociales que trabajan con personas en situación de exclusión social.
- Médicos del mundo, sala de consumo supervisado (narcosala): supervisión del equipo y gestión del estrés.
- Grupo de ayuda a exalcohólicos/as
- Formación a familias y exalcohólicos/as
- Diputación Foral de Bizkaia-Bidaltzen-ventanilla única: intervención con el equipo y gestión del estrés.
- Mancomunidad de Lea-Artibai – Bizkaia. Formación a las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio, desde 2006.
- “Herramientas para afrontar la tarea profesional de manera más saludable”
- “Proceso de envejecimiento. Cuidar a una persona dependiente. Calidad para el cuidador/a” (dos niveles)”
- “Supervisión-Taller de manejo de situaciones difíciles”.
- “La demencia”
- “Gestión de emociones”.
- HOBETUZ – Fundación Vasca para la Formación Profesional Continua. Formación dirigida a personas principalmente ocupadas:
- “El rol profesional para profesionales que trabajan con personas dependientes”
- “Dinamización de grupos a través del Psicodrama”
- Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (módulo formativo del Certificado de Profesionalidad de “Dinamización Comunitaria” (50 hs.)
- Sirimiri Servicios Socio-Culturales:
- “Envejecer, un proceso de la vida. Los ingredientes para el bienestar”.
- “Soledad elegida-soledad impuesta”
- ADAP- Asociación de Ayuda al Preso (Vitoria-Gasteiz): “herramientas para afrontar la tarea profesional de manera más saludable”
- Cáritas Diocesanas de Bilbao: “herramientas para afrontar la tarea profesional de manera más saludable”
- T4 Asociación de Lucha contra el SIDA (Bilbao): “herramientas para afrontar la tarea profesional de manera más saludable”
- Asociación Bizitegi (Bilbao): “herramientas para afrontar la tarea profesional de manera más saludable”
- Centro de Acogida Beata Mª Josefa (Bilbao): “herramientas para afrontar la tarea profesional de manera más saludable”
- Lagun Artean-Centro de Acogida (Bilbao): “herramientas para afrontar la tarea profesional de manera más saludable”
- FEVAS (Bilbao). “herramientas para afrontar la tarea profesional de manera más saludable”
- Hogar Betoño- Centro de Acogida e Integración Social- Bizitza Berria: “herramientas para afrontar la tarea profesional de manera más saludable”
- CEAR-Euskadi: “Intervención sobre la dinámica relacional del equipo de trabajo”
- Fundación Gizakia de Bilbao: “El manejo de la hostilidad en la relación con el cliente-usuario/a”
- Residencias y Centros de Día del Grupo Urgatzi: “Las relaciones humanas y profesionales en el ámbito institucional de la tercera edad”
- Ortzadar, S.L: “Problemática profesional de la orientadora laboral”
- Cruz Roja Alava. “Diversidad en el empleo”
- Comisión Ciudadana Anti-Sida: “El síndrome del quemado”
- Asociación Nuevo Futuro (Vitoria-Gasteiz): supervisión de equipos
- ADAP- Asociación de Ayuda al Preso (Vitoria-Gasteiz): supervisión de equipos
- Centro Socio Cultural de Mayores de Sansomendi: “El proceso de envejecimiento”
- Asociaciones de enfermedades crónicas: “Promover la salud en la familia de un enfermo/a crónico/a”
- Asociación de alcohólicos rehabilitados: “Vida emocional, ciclo vital y autoestima”
- ADELES-Asociación de Enfermos de Lupus de Alava:
- “Formación a cuadros con responsabilidad de gestión”
- “Mujer, familia y salud”,
- “Familia, convivencia y salud”.
- Hazkuntza Crecer en Salud Araba: “Vivir el cuerpo”, “El laberinto de la feminidad”
- ASPASOR-Asociación de Padres y Amigos de Personas Sordas de Álava: Grupos con padres y adolescentes
- ASAMMA-Asociación Alavesa de Mujeres con cáncer de mama y ginecológico: “La vida con alegría después de la enfermedad”
- ASAFES- Asociación Alavesa de Familiares y Personas con Enfermedad Mental: “Escuela de familiares”; Formación de voluntariado
- APDEMA-Asociación a favor de Personas con Discapacidad Intelectual de Álava: Formación de voluntariado
- Asociación de Mujeres de Lantartea: “El laberinto de la feminidad”
- INOLA: “El laberinto de la feminidad”
- Ayuntamiento de Muskiz:
- “Prepararnos para la vejez”
- “Formación para madres y padres”
- Ayuntamiento de Lekeitio: “Formación para madres y padres”
- Mancomunidad de Arratia: “Formación para madres y padres”
- Mancomunidad de Lea-Artibai: “Formación para madres y padres”
- Urdaneta Gurazo Elkartea- Urdaneta Ikastetxea: “La autoestima”
- Markina-Xemengo Batetaratza Guraso Elkartea: “¿Dónde está el libro de instrucciones?”
- Formación para madres y padres en otras muchas Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos (AMPAS) de numerosos centros educativos del País Vasco, públicos y privados: CEP Barrutia E.P. Allende Salazar, Colegio Akartza Claret Ikastola de Leioa, Azkartzieta APA-BHI de Muskiz, Lauro Ikastola, CIP Lea-Aribai, Colegio e Instituto de Ortuella,, Plentzia Ikatetxea, Guardería Kimba, Guardería de Gopegui, Berriatuako Eskolako-Guraso Elkartea, Berakruz Ikastolako-Guraso Elkartea, AMPA Garazi de Legutio, Iturriotz ikastola de Lekeitio-Guraso Elkartea, entre otras.
- Otras
El trabajo es una faceta importante de nuestras vidas. Algunas personas viven su día a día laboral sin mayores sobresaltos, pero muchas otras protagonizan a diario numerosos conflictos de todo tipo, de relación, saturación, sobrecarga…
Las circunstancias laborales han cambiado mucho en poco tiempo, y hay miedo, sufrimiento, resignación…
¿Cómo influye todo esto en nuestra Salud? ¿Tenemos que asumir como natural que el trabajo nos desgaste y nos produzca malestar o hay otras alternativas? ¿Cómo podemos actuar?
LA MOTIVACIÓN
Hay formas diferentes de afrontar nuestra tarea diaria: mientras escuchamos decir a algunos/as “hago lo que me gusta y encima me pagan por ello”, otros/as dicen “fíjate si el trabajo será malo que pagan por hacerlo”.
¿De qué depende que vayamos más o menos motivados/as a nuestro trabajo?
¿Es el sueldo la única recompensa?
NUESTRO CUERPO
El trabajo y el estrés nos van pesando en el día a día. El cuerpo habla, se queja y grita…, y cuando no puede más nos obliga a parar. Si no lo atendemos nos impedirá continuar con nuestra vida.
LAS RELACIONES LABORALES:
En ocasiones pasamos más tiempo con nuestros compañeros/as de trabajo que con nuestra propia familia. Establecemos vínculos muy estrechos que dan lugar a todo tipo de relaciones (con los jefes/as y con los/as compañeros/as), y a veces lo pasamos mal…, decimos que “hay mal ambiente”.
Podemos afirmar que todo lo que vivimos en el entorno laboral a diario, los conflictos de relación, las malas posturas, el estrés, sobrecarga… son aspectos determinantes de nuestra salud que, en muchas ocasiones, provocan bajas de larga duración.
Para poder prevenirlo EDIREN ofrece a las empresas propuestas, tanto físicas como emocionales, dirigidas a mandos superiores, intermedios y equipos de trabajo, encaminadas a la prevención de riesgos psico-sociales:
- “Ergonomía y reeducación postural”
- “Higiene postural y conciencia corporal”
- “Resolución de conflictos”
- “El estrés laboral y sus consecuencias”
- “La gestión de las relaciones en los equipos de trabajo” (“personas tóxicas”)
- “Roles, liderazgo y trabajo en equipo”
- “Gestión de emociones”
- “Dinamización de grupos”
- “Síndrome del quemado”